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  • 参观调研学习 实现自我增值
    日期:2023-02-08浏览次数:23
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    以人为本 ,科学管理。九州酷游公司坚持外引内育 ,不断提升各层级人员的管理水平及能力。近日 ,公司党委书记带领班子成员和相关部室负责人共20人前往丹佛斯(天津)有限公司及远发国际道场参观学习。

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    丹佛斯凭借其倡导的节能减排超前理念在环保领域全球领先 ,其数字化、精益化也是很好的融入到生产管理中。在其公司负责人的引领讲解下 ,九州酷游公司团队实地参观了生产现场 ,更加直观深刻的体会到生产管理与人才管理的相互融合。通过这种先进的管理理念及务实的层级管理模式 ,让前往参观学习的人员不仅眼前一亮 ,更多的是去思考如何突破原有的思维格局 ,用全新的视角发现问题 ,激发员工潜能 ,令员工心态由被动待命转变为主动进取。

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    随后 ,大家一同前往远发国际道场 ,亲身体会“改善魂”的真正内涵。培训中心负责人为大家讲解了各级精益道场所包含的知识及管理思维意识。

    参观学习后 ,大家一起分享自己的所学所想并一致表示:一是要提高站位 ,将思想统一到落实公司整体规划及重点部署上、统筹发展、齐力解决目前公司发展过程中存在的困难和阻力;二是要强化执行 ,紧紧以公司的决策为中心 ,切实推进各项工作任务;三是要做好学习的传递 ,不仅要自身学懂弄会应用于实际工作 ,更要将学到的知识传递给公司全员。在实现自我增值的基础上 ,达到全员增值!


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